同僚からのGandhiは何もやってない宣告が辛い

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    Gandhi(ガンディー)@南米エクアドルのコーヒー農園です。

     

    今回はちょっとネガティブな内容を。

     

    これまで、着々と活動を進めていると思っていたのですが、ここへ来て同僚から、

     

    Gandhiは何もやってないね」

     

    と言われました。

     

     

     

     

    確かに、日本の基準から言うと「ほぼ何もやっていない」けども、同僚たちの仕事ぶりを見ると、「それなりにやれている」と思っていました。

     

    ちゃんと職場にも行っているし、「とりあえずいるだけで仕事している認定」を受けていると勘違いしていました。

     

    それに、日々のコミュニケーションを通して意識が変わり始めている同僚もいる。

    (空港に飛び込み営業に行ってくれたり、自身のコーヒーの特徴を説明できるようになったり)

     

    自分では「僕がここにいる意味」を感じている。

     

    それなのに認識にギャップがある原因は、

     

    1.エクアドルでは職業はすべて専門職のため、個人の成果しか見てくれない(同僚にモチベートを与えて行動させても、僕の評価には一切繋がらない)

     

    2.「ボランティア」=「研修生」=「何か成果物を出すためにいる」みたいなイメージを持っている。

     

    3.時々スペイン語を間違えるため、幼稚に見られる。

     

    ことに集約できるかなと。

     

    最初は何と思われても良いやと思っていましたが、やっぱり面と向かって馬鹿にされると腹が立つし、悔しい。自分は改めてプライドが高いことを知りました。。

     

    本当に意味のある行為か分かりませんが、「認められる努力」をしても良いかな、と思い始めました。

     

    ということで、、

     

    目に見える分かりやすい仕事。

     

    以前目標にも掲げていたHPの管理を大々的にスタートさせることに。

     

    スペイン語が完璧ではないので、ほぼ同僚のアシスタントみたいなものですが、Wordpressが使える人が誰もいないので、とりあえず「ここにいる価値」は出せるかなと。

     

    スペイン語を馬鹿にされながらも、成果物を出したいと思います。

     

    目に見える活動をしながら、もっと深い部分、つまり同僚の意識を変える活動は密かに続けたいと思います。

     

    スペイン語勉強しよう。。


    コメント
    興味深い記事です。つまり潤滑油は必要ない、個人の実績が全ての評価ってことですよね。スペ語圏は独裁国が多くトップダウン方式で決められたことをやってる印象が強く、また縁故採用も多いので成果主義ではないと勝手に想像してました。色んな意味で日本の企業とはかけ離れてますね...
    • Show
    • 2018/03/02 6:20 PM
    Showさん

    評価されてる人の中には潤滑油的な役割をしている人もいるんですが、どうしても「海外からの支援」となると技術指導を想像してしまっているようです。ちなみに、潤滑油的な人の評価される仕事=支援をとってこれる人です。

    基本トップダウンで縁故採用ですが、それなりの仕事に就いている人は必ずそれなりの教育を受けており、また何かしらの専門性を持っています。なので、どんな資格を持っているか、が就職には非常に重視されています。
    それなりの教育を受けるためにはそれなりの家庭に生まれないといけないという現実はありますが。。
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